集團對中旭教育理論知識進行測試
發(fā)表時間：2014-07-05 來源：圖/文 王育紅
7月5日上午，集團在北門會議室組織員工進行中旭教育理論測試，來自集團各部門，各分公司的100多名員工參加了考試。 為激發(fā)和調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)中旭教育理論知識的積極性，今年4月份，集團結(jié)合實際，在全體員工中開展為期一個半月的中旭教育理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，各個單位積極響應(yīng)，通過自學(xué)、集體學(xué)、互動交流等多種方式全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。為使學(xué)習(xí)不走過場，不走形式，集團采取隨機抽查閉卷考試的方法，對員工進行階段性測試， 試題內(nèi)容緊緊圍繞中旭培訓(xùn)中涉及到的西點執(zhí)行力、客戶價值等以及企業(yè)文化方面的知識，試題類型主要包括名詞解釋、判斷、選擇、論述等。測試過程中，大家嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真思考，仔細(xì)答題，考試成績將作為單位年終綜合考核的依據(jù)。通過此次測試，不僅檢驗了廣大職工中旭培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果，而且鞏固了所學(xué)的知識，起到了梳理總結(jié)理論要點的作用，以便更好地運用到實際工作中去。 考試現(xiàn)場 員工正在認(rèn)真答題 |
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